Munkám visszavár – Pályázat “Visszafogadó munkahely díjra”

A JÓL-LÉT Alapítvány “Munkám visszavár” címmel pályázatot hirdet ”Visszafogadó munkahely díjra”.

Pályázat “Visszafogadó munkahely díjra”
Pályázat “Visszafogadó munkahely díjra”

A díj célja

A pályázat célja azoknak a munkahelyeknek, munkáltatóknak a bemutatása, amelyeknél a visszafoglalkoztatás nem probléma, valóban örülnek annak, ha a korábban már jól teljesítő kollégájuk a gyermekvállalást követően is náluk folytatja pályafutását, vagy nyitottak a kisgyermekes munkavállalók foglalkoztatására.

Pályázók köre

A nevezéseket magánszemélyek nyújthatják be.

A “Visszafogadó munkahely díj” részletei

A pályázat eredményeként két kategóriában osztanak díjat:

Legnépszerűbb visszafogadó munkahely díj – Az a munkahely kapja meg a címet, amelyről a legtöbb visszatérő szülő (anya és apa) írta meg pozitív történetét.

Legelkötelezettebb visszafogadó munkahely díj – Ezt a címet az a munkahely kapja, amelynél (méretből vagy tevékenységből adódóan) kevés vagy egy visszafoglalkoztatott anya tud pályázni, mégis a történetből kiderül, hogy a munkaadó mindent megtett annak érdekében, hogy visszatérő munkavállaló számára megfelelő feltételeket és lehetőségeket tudjon biztosítani.

Figyelem! A cikk csak a pályázat legfontosabb elemeit publikálja. A teljes kiíráshoz látogassa meg a kiíró honlapját.

A pályázat benyújtása

Határidő: 2013. június 18.

További információ

Szokoli Bernadett, marketing@jol-let.com

Forrás és fotó: pályázatmenedzser.hu

Related Posts

Pályázat fiatalok vállalkozóvá válásához

A fiatalok vállalkozóvá válását támogató programot a Széchenyi-terv keretén belül dolgozták ki. A kormány célja, hogy tíz éven belül egymillió új és adózó munkahelyet hozzanak…

Google Ösztöndíj fogyatékkal élő diákoknak

A Google Európai ösztöndíj az Európai Unió területén felsőfokú számítástechnikai tanulmányokat folytató, fogyatékkal élő diákoknak szól. Az ösztöndíj célja, elősegíteni a korlátok lebontását, amelyek akadályozzák…

Öt karrierfogadalom, ami beindítja az új évedet

Az év eleje a számvetés és a fogadalmak időszaka, érdemes ilyenkor összegezni az elmúlt esztendő tapasztalatait, és gondolkodni a jövőn. Jó alkalom ez a karriertervezésre…

5 tipp az ideális work-life balance megteremtéséhez

A munka és magánélet közötti egyensúly megteremtése kulcsfontosságú kérdés, hiszen bármerre billen el a mérleg nyelve, sérülhet a közérzetünk, túlhajszolttá vagy motiválatlanná válhatunk, ami hosszú…